forkredit.com | http://www.sadowod.com | vivaspb.com | technical-school.ru

 

Название документа
Развитие профессиональных компетенции выпускника техникума через организацию социального партнёрства и элементы дуального обучения Скачать документ
Система взаимодействия с работодателями по подготовке квалифицированных кадров Скачать документ
Деловая игра Скачать документ
Круглый стол Скачать документ

 

 

Чеховский техникум Чеховский техникум

Некоторые итоги круглого стола:

Тема: "Взаимодействие с работодателями: формы и методы работы"

ЦЕЛЬ: Обеспечение взаимодействия техникума и социальных партнёров по адаптации будущих выпускников на рынке труда.

В спортивном зале СП №3 на мероприятии 29 ноября 2017 года с 14.00 были представлены мастер - классы и Ярмарка - продажа изделий обучающихся. В спортзале было выделено место для каждого структурного подразделения и совместно оформлена экспозиция по каждой специальности.
На призыв техникума к совместной работе по подготовке специалистов откликнулись более 20 работодателей Чеховского и Серпуховского района в лице руководителей и их представители службы по персоналу, Центр занятости населения и руководители отделов Администрации Чеховского муниципального района. Участники круглого стола ознакомились с сегодняшними возможностями техникума.
Приветствие и знакомство участников круглого стола с гостями, социальными партнёрами провела ведущая Малышева Татьяна Владимировна – заведующий отделением СП №3.
Темиров Таймураз Владимирович -директор ГБПОУ МО «Чеховский техникум» говорил о перспективах развития ГБПОУ МО «Чеховский техникум». Был продемонстрирован видеоролик о профессиях техникума.
Дьячкова Елена Николаевна.- заместитель директора по учебно-производственной работе познакомила гостей с проблемой трудоустройства. Она акцентировала внимание работодателей на совместной с техникумом научно- производственной деятельности.
С презентацией на тему: «Внедрение элементов дуальной системы профессионального обучения и творческое сотрудничество с социальными партнерами на примере СП №3 как условие подготовки конкурентоспособных выпускников» выступила Малышева Татьяна Владимировна – заведующий отделением СП №3, акцентировав внимание на организации дуальной профессиональной подготовки сварщиков, электриков и слесарей для ООО «СВОК». Поиск форм конструктивного сотрудничества с социальными партнерами и потенциальными работодателями в вопросе подготовки и трудоустройстве выпускников. Главная задача, которую необходимо решить системе образования — сформировать новую модель профессиональной подготовки, которая бы преодолела отставание в структуре, объемах и качестве трудовых ресурсов от реальных требований конкретных предприятий.
Алексеев Алексей Александрович – директор ООО «СВОК» отметил в своей речи назревшую проблему некомпетентности кадров для использования цифрой техники и станков с числовым программным управлением на современном молодом предприятии по выпуску систем вентиляции, отопления и кондиционеров. Начинать надо готовить кадры под свои запросы и готовы вкладывать в это собственные ресурсы.
Резюме выпускника и требования работодателя представил специалист отдела управления прямого маркетинга МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ В МОСКВЕ Олжас Галымович Картай, рассмотрев вопросы развития сети партнерства, совершенствования научно- методического и ресурсного обеспечения деятельности техникума , повышения квалификации работников образования, развития государственно-частного партнёрства в дискуссию вступили руководители.
С большим интересом и энтузиазмом участвовали в работе круглого стола социальные партнеры : Скрипкин Виктор Александровичгенеральный директорООО «Новобытовское ОММПО», Чистяков Александр Сергеевич генеральный директор ООО "Альта групп продакшн", Павельева Наталья Викторовна специалист по кадрам ООО «Техноком», Москалева Евгения Геннадьевна менеджер по персоналу ЗАО "ФМ Ложистик Рус", Кокорин Алексей Юрьевич директор усадьбы «Пешково», Москалева Евгения Геннадьевна менеджер по персоналу АО "ФМ ЛОЖИСТИК РУС", Коченова Наталья Владимировна заместитель директора ДО «Чеховский» ПАО ВТБ-24, Прибыль Кристина Александровна управляющий партнер Альта Групп, Татьяна Ивановна Куликова руководитель АО «Первая Образцовая типография» Филиал «Чеховский Печатный Двор», Мишина Оксана Львовна- Начальник отдела кадров филиал «Чеховский Печатный Двор», АО «Первая Образцовая типография», Кравченко Вадим Владимирович -первый заместитель генерального директора завода мостовых конструкций пос. Столбовая и другие.
В настоящий момент ситуация не менее сложная. По данным Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации (Роструд), в настоящее время от 60 до 80% вакансий на рынке труда составляют рабочие профессии. При этом средний возраст российского рабочего — 53-54 года. Таким образом, статистика говорит о тяжелой ситуации с воспроизводством квалифицированных рабочих кадров.
Показ дефиле парикмахеров и выступления творческого коллектива СП №4 немного настроило на позитивный лад в принятии решения.
По итогам заседания Круглого стола, с учетом информации, обозначенной в содержательных докладах, были предложены направления совместной деятельности и обозначены следующие возможные пути взаимодействия:
1. Создать попечительский совет на базе техникума с заинтересованными в эффективности и качестве подготовки кадров с социальными партнерами.
2. Активизировать совместно с работодателями деятельность по разработке и реализации инновационных образовательных программ по наиболее востребованным на рынке труда профессиям и специальностям.
3. Продолжить работу по обновлению содержания и повышению качества реализуемых основных и дополнительных профессиональных образовательных программ; открытию новых профессий и специальностей с ориентацией на основные, наиболее значимые для района и региона виды экономической деятельности, с учётом запросов рынка труда и возможностей техникума.
4. Разработать возможные направления реализации дуального обучения.
5. Продолжить развитие сетевого взаимодействия в рамках смешанной модели: организация совместной деятельности школ, техникума и предприятий.
6. Расширить спектр взаимодействия с новыми предприятиями- работодателями.
7. Разработать комплекс мер по активизации сетевого взаимодействия предприятий - работодателей и техникума в рамках следующих направлений:
- проведение один раз в полгода Круглых столов с привлечением большего сектора работодателей;
- проведение анкетирования работодателей;
- прохождение студентами преддипломной и производственной практики на производстве;
- развитие связей учебно-методических объединений техникума с работодателями;
- формирование системы экскурсий «Техникум - предприятие» для студентов;
- привлечение специалистов из реального сектора экономики для проведения мотивационных бесед;
- формирование информационного пространства для популяризации имиджа квалифицированного рабочего в социальных сетях.
8. Скорректировать работу с центрами занятости населения.
9. Создать условия для повышения квалификации и стажировок педагогического персонала.

Рады приветствовать Вас на нашем сайте!

Рады приветствовать Вас на нашем сайте!

Наши партнеры

. @Mail.ru     manyweb.ru